你最需要鈍感力你最需要「鈍感力」 2009.02.05--30雜誌 金融海嘯、無薪假、裁員,壞消息像滾雪球般接踵而至, 對沒見識過幾回景氣循環的三十世代來說,2009 這個年,著實不好過。66 年次,在桃園主機板廠擔任客服部國內組課長的小王, 這天雖然休無薪假,但和部門同事仍然很有默契地乖乖回公司上班, 一整天下來,客戶的電話與主管的指示接不完。去年11 月,公司大陸廠就已經開始裁員了,台灣則進行「人事調查」, 鎖定等著退休的老人、剛進酒店打工公司沒多久的新人和表現不佳的員工, 要求主管提出裁員名單。身為課長的小王,壓抑心中的忐忑, 也交出了名單,後來客服部裁掉了國外組1 名員工。整個公司6 千名員工,共有相當於十分之一的6 百人被裁員;接著12 月起公司開始休8 天無薪假,等於減薪逾25%。在新年伊始,無論遇到什麼事、什麼環境,能幫助你迅速改換心情, 頑強闖過難關的,不是專業知識、語言能力,也不是國際觀、 人脈網,而是正面樂觀看待一切的鈍感力。鈍感力 不為逆境、挫折動搖2009 年,不想在這波失業海嘯租屋中沒頂,除了國際觀、語言能力、專業能力 ......三十世代的你,還需要「鈍感力」, 才能撐過這場人生的淘汰賽。當年甫卸任首相一職的小泉純一郎,還以此書提醒繼任者安倍晉三: 「首相不應凡事在意,鈍感力十分重要。」但究竟什麼是「鈍感力」?在十倍速的時代,遲鈍, 怎麼可能會是什麼好特質?這完全顛覆了一般人的社會常識。「在各行各業中取得成功的人們,當然擁有才能, 但在他們的才能背後,一定隱藏著有益的鈍感力。 鈍感就是一種才能,一種能讓人們的才華開花結果、 發揚借貸光大的力量。」渡邊淳一認為, 仔細觀察各個領域出眾的佼佼者,就可以發現這些人不僅聰穎敏捷, 還一定具備了某種程度的鈍感力。多年後證明,這位抱持鈍感、經得住責罵的學長, 當年只專注於掌握教授手術中的要點,對其餘的「雜音」充耳不聞; 日後他成了極為出色的外科醫師,還擔任大醫院的院長。有才華未必成功 渡邊淳一認為,這種人如果發展順利,周圍掌聲不斷, 才華或許能得到最大限度的發揮;但如果風向一旦發生改變, 便難以調整心態,從打擊中恢復的時間太漫長, 便失去買屋再出發的機會。財富像牛奶 灑了再擠就好今年66 歲的陳和宗,可說是實踐鈍感力的代表, 見證過股市上萬點、股市泡沫等多次景氣循環的他,建議年輕人「 心念要轉,觀念要改,選擇面對的方式,決定你未來會不會成功。」去年精神健康基金會發表「2008 年全國精神健康指數調查」,台灣民眾平均得分80.1 分,低於前年的82.6 分。 鈍感力 負面思緒最佳消波塊金融海嘯造成失業海嘯,又連帶造成情緒海嘯;不景氣既打垮荷包, 也衝擊個人精神健康,這時,鈍感力依然是最佳的「消波塊」, 也買屋是身心健康的基本條件。楊聰財提到,在身心醫學上,有所謂的「A 型性格」,常見於高社經地位民眾、白領階級,以及東方民族如日、 韓、華人。A 型性格傾向的人,自我期許高,一心想要求勝,隨時處於備戰狀態, 個性非常積極,在職場上希望獲得升遷、得到大家肯定, 臨床上容易出現心血管、消化性潰瘍等疾病和身心障礙。而鈍感力較接近與A 型性格相反的「B 型性格」,這樣的人很「樂活」,個性平和、從容、隨遇而安, 不太會刻意追求大眾對他的肯定,喜歡悠哉的感覺。「 東方人普遍有巢氏房屋相信一切操之在我,也很希望操之在我, 我們強調水牛精神,手機不能關機,不能漏掉一個機會, 不能輸在起跑點上,總是賣命演出。」楊聰財笑說,自己也曾經是凡事求好的「大A 性格」,現在身上也帶了四、五隻手機。對強烈具有A 型性格的人而言,一時的無薪假或失業, 都可能成為生命中難以承受之重。.跌倒,常會有意外收穫組織「希望園區讀書會」多年, 在竹科擁有極大影響力的北極星知識工作公司董事長嚴守仁,提到《 別急著吃棉花糖》一書,指出警覺是智慧的開端, 三十世代應趁室內裝潢此機會重新檢視自己的核心職能,在寒冬時儲備能量, 等待時機再出發。竹科讀書會成員嵐新認為,「現在企業必需讓一些人下電梯, 才能往上爬升。」被裁員,除了大度成全公司,也應反省自己, 為什麼進不了電梯;而且另一方面,說不定等到的下一部電梯, 會爬得更快!「我們這些科技業的黃金單身漢,已經變成俗稱『 愚人金』的黃銅單身漢了!」 總是笑瞇瞇的面板廠經理陳子志豪自嘲。去年12 月起,公司將主管津貼減半、1 月開始休4 天無薪假,等於減薪13%; 但他指示部屬進行材料酒店兼職倉管成本與維修記錄的檢視, 也盤點自己的能力,準備進修。連續5 個學期,都在亞洲太平洋大學開授「生涯規劃」課程的杜禮指出, 日本年輕人過於養尊處優,茫然不知自己未來的目標, 所以不少人一畢業就放棄找工作,直接當起飛特族, 想藉到處打工的派遣機會,慢慢摸索自己的興趣和方向。但是照目前嚴峻的景氣看來,杜禮觀察指出, 上半年日本企業不僅裁員,甚至還停止派遣員工的需求; 因此飛特族的工作機會今年上半年將直線下滑, 必須等到企業瘦身到一定程度,或經濟情勢確定走太平洋房屋到谷底反彈, 才會再度出現派遣人力的需求。眼看著失業的年輕人負擔不起東京昂貴的房租, 甚至聚集到東京日比谷公園搭帳棚暫住,形成一個臨時的「失業村」 ,「你只能找到這段人生旅程中的樂趣(Just find the joy in the journey)!」杜禮建議三十世代,「千萬不要輕易離職,在職場上凡事都要低頭『 我慢(GAMANN,意指忍耐)』,以鈍感力度過寒冬。」


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