本報訊(記者 舒薇)昨日,長沙召開全市組織工作會議,深入學習貫徹全國和全省組織工作會議精神,總結過去五年工作取得的成績和經驗,研究部署當前及今後一段時期全市組織工作。省委常委、市委書記易煉紅出席大會並講話。他強調,要以強烈的責任感、緊迫感和改革創新精神,推動全市組織工作再上新臺階,在提高黨的建設科學化水平中走在全省和全國省會城市前列。市委副書記張迎龍主持會議,市領導程景觀設計水泉、李軍、陳獻春、曹立軍參加會議。
  過去五年,全市組織系統緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局,以改革創新精神推進組織工作,涌現出不少亮點,創造了很多經驗,在全省乃至全國都產生了積極影響。易煉紅說,中央和省委先後召開了全國、全省組織工作會議,我們要按照會議精神特別是按照習近平總書記的重要講話精神,以改革創新精神和更加奮發有為的狀態抓好黨的建設和組織工作。“要把那些有本事、有魄力,敢抓敢管、敢闖敢乾的‘獅子型’幹部選拔到重要崗位上來,給他們以幹事創業的寬廣舞臺,讓他們發揮引領效應,起到關鍵作用。”易煉紅指出,要全力推進“六個走在前列”,率先建成“三市”,強力實施“三倍”,力行“五推”,加快長沙現代化有巢氏房屋步伐,組織是保障,幹部是關鍵。
  易煉紅強調,要把正確的選人用人導向旗幟鮮明地樹起來,嚴格落實市委“六用六不用”原則,樹立重德才、重實績、重公認的選人用人導向,選用那些政治堅定的好幹部、務實進取的好幹部、信用貸款敢於擔當的好幹部、樂於奉獻的好幹部。各級黨委特別是組織部門要以事業發展為重、按事業需要選人,建立健全好的機制、好的辦法,做到準確深入地識別幹部,綜合考慮其在平時當中的表現、關鍵時刻的表現、困難面前的表現、名利面前的表現、維穩處突中的表現,做到選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才;做到全面客觀地評價幹部,改進和創新幹部的考核方式,既看發展又看基礎,既看衝勁又看後勁,既看顯績又看潛績,既看推動經濟社會發展的變化,又看推動黨風政風社會風氣的變化,更加重視發展質量、民生事業、生態環境、隊伍建設等方面的實績;做到科學合理地使用幹部,著力解決幹部“能上不能下”、“有進入通道、無退出機制”的問題,做到既不耽誤幹部成長,也不影響事業發展。
  易煉紅強調,要把從嚴治吏作為從嚴治黨的關鍵來抓。要嚴正幹部作風,堅決反對和根治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。要大力糾正各種不正之風,尤其是要狠剎熱衷跑官、伸手要官、許願封官、花錢買官的歪風。要嚴格幹部監督管理,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,開展高質量的民主生活會,開展真刀真槍的批評與自我批評。要嚴肅幹部人事紀律,嚴守幹部人事紀律這條“高壓線”,加強幹部人事工作制度化、規範化建設,不斷提高幹部群眾的信任度和滿意度,激發選人用人的正激勵、正能量、正活力。要嚴實幹部責任追究,構建“有網站優化錯無為皆問責”、“不換狀態就換人”的常態舉措與長效機制,敢於亮劍、敢於問責,一問到底、嚴肅追責。
  易煉紅強調,要把基層基礎工作做得更加扎實深入。著力加強基層黨支部建設,確保基層黨支部解得關鍵字行銷了難、辦得好事;加強服務型組織建設,促進政策和資源要素更多地向基層黨組織傾斜,使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務;加強領頭雁工程建設,把群眾觀念強、善於做群眾工作、群眾信得過的優秀分子選上來,對長期扎根在基層的優秀帶頭人要重點關註、重點培養,解決好他們的合理待遇和工作生活中的實際困難,支持他們開展工作。
  易煉紅要求,要把公道正派貫徹到組織工作始終。組工幹部要講黨性、重品行、作表率,把公道正派作為做人做事的第一操守,以高度的責任感為黨委把好選人用人關,出以公心,主持公道,註重公平,做到公正,在選人用人上堅持原則,敢於與各種歪風邪氣作堅決鬥爭,做組織人事紀律的忠實維護者、捍衛者。各級黨委要加強對組織工作的領導,特別是黨委書記要履行好第一責任人的職責,定期研究組織工作重大問題,帶頭維護組織工作的原則性和嚴肅性。
  市委常委、組織部長程水泉傳達了全國、全省組織工作會議精神,對長沙當前及今後一段時期的組織工作進行了部署。下階段,長沙將著力抓好七個方面重點工作:落實培養選拔好幹部的用人導向,為長沙率先建成“三市”選賢任能;突出改進作風,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動;體現從嚴要求,切實加強領導班子和幹部隊伍建設;深化幹部人事制度改革,著力破解幹部工作的重點難點問題;堅持黨管人才原則,積極推動人才工作創新實踐;強化基層黨建工作, 努力夯實黨執政的組織基礎;以打造忠誠型、學習型、創新型、勤廉型隊伍為目標,切實加強組織部門自身建設。  (原標題:在提高黨的建設科學化水平中走在前列)
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